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本報訊（記者裴龍翔）近日，上?！皟蓵逼陂g，針對數(shù)字經(jīng)濟將帶來的大量傳統(tǒng)崗位將被替代和高水平數(shù)字技能人才缺口不斷擴大的情況，上海市總工會提交了《關(guān)于進一步提升上海勞動者數(shù)字技能的建議》的提案，呼吁打造數(shù)字經(jīng)濟時代的高質(zhì)量人才隊伍。

2021年，上海數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模占比已超50%。數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展的背后是對于高水平數(shù)字技能人才的迫切需求。數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間，上海與數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)的先導性產(chǎn)業(yè)人才缺口為100萬人次。數(shù)字經(jīng)濟時代對于數(shù)字技能的需求也呈現(xiàn)動態(tài)性、多元性、差異性的特征，導致職業(yè)教育培訓的發(fā)展、個人技能的重塑往往滯后于市場需要，形成技能人才供給側(cè)短缺與過剩并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。

對此，上海市總工會建議，上海市可依托各行業(yè)協(xié)會、社會組織進行深入調(diào)研訪談，進一步細化《上海市重點領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》中對于數(shù)字領(lǐng)域緊缺工種的能力要求，充分闡明需求缺口，提高人才需求目錄的更新發(fā)布頻次，為職業(yè)培訓體系的動態(tài)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)工人的技能轉(zhuǎn)型提供更加詳盡、可落地的方向性指導。

上海市總工會在提案中建議，可充分調(diào)動科研院所、職業(yè)教育、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、行業(yè)智庫等資源，打造市級層面的高質(zhì)量數(shù)字技能提升平臺，向社會尤其是缺乏自建培訓體系的中小企業(yè)免費開放梯次化、差異化的數(shù)字教育資源與線上學習服務。同時，積極探索將上海市數(shù)字技能評定、人才評價的工作與平臺教育學時、課程完成度掛鉤的運行機制，激勵勞動者自發(fā)、主動進行數(shù)字技能課程學習。

上海數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)數(shù)量、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量均全國領(lǐng)先。對此，上海市總工會建議充分發(fā)揮市內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟標桿企業(yè)和數(shù)字技能培訓機構(gòu)、院校的帶動作用，鼓勵產(chǎn)教雙方聯(lián)合共建數(shù)字技能實訓基地，有針對性地輸出高質(zhì)量數(shù)字人才。