■肖炎

●把榮譽當成激勵自己創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，把心思和功夫用在“平時”，才能獲得長足的進步

有名戰(zhàn)士去年年底榮立三等功，有人問他緣何能獲得榮譽，他說：“要想在‘評時’得到領導和同志們的認可，就要看你‘平時’怎么干，因為大家的眼睛都是雪亮的。”筆者聽后深以為然：與其在“評時”鉆營取巧、大費周折，不如在“平時”默默付出、多出實績。

然而在我們身邊，卻有個別人“平時”不愿下功夫，到了“評時”去折騰，或找關系，或擺資歷。如此不爭“平時”爭“評時”的行為，違背了“評”的本意，非但對促進工作無益，反而會助長歪風邪氣，破壞公平競爭的環(huán)境，阻礙單位的建設和發(fā)展。

在部隊，人人都渴望榮譽，都想在評功評獎時得到認可，這無可厚非。但是如果被功利思想占據頭腦，在怎樣獲取榮譽上出現思想偏差，急功近利、心浮氣躁，只想著投機取巧走捷徑，不愿腳踏實地干工作，就會把成長進步的道路走歪。我們只有正確對待榮譽，把榮譽當成激勵自己創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，把心思和功夫用在“平時”，才能獲得長足的進步。

“羅馬不是一天建成的?！睕]有滴水穿石的恒心，耐不住性子去完成好每一項任務、履行好每一項職責，就難以積攢起過硬實力，取得不凡業(yè)績。那些為了贏得選票，或是拉關系走門路，或是臨時努力給別人看的人，自認為“臨陣磨槍、不快也光”，實際上是自欺欺人，對自身能力素質提高和長遠發(fā)展有害無益。一分耕耘，一分收獲。只有在平時腳踏實地、循序漸進，不貪一時之功，不圖一時之名，耐心打牢基礎、增強能力，日積月累、久久為功，到“評時”自然能嶄露頭角。

努力工作是自己的職責，個人進步是組織考慮的事。每名同志都應樹立“靠素質立身，憑實績進步”理念，在平時工作中扎實努力，勤奮敬業(yè)，爭創(chuàng)佳績。領導和機關則要大力營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的風清氣正環(huán)境，讓那些苦干實干者得實惠，讓那些投機取巧者沒市場。