■周小平

如何讓“折翼之鷹”重新振翅奮飛，闖出一片新天地？南部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，助力官兵輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)的做法，給人以啟發(fā)。

懲前毖后、治病救人，是我們黨干部工作的一貫方針?！皯颓氨押蟆笔菫榱苏蔑@法紀(jì)的剛性和威信，“治病救人”則體現(xiàn)組織的溫暖和關(guān)懷。對(duì)官兵所犯錯(cuò)誤，處分追責(zé)是手段而不是目的，只有將懲前毖后和治病救人兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)教育人、挽救人、團(tuán)結(jié)人的根本目的。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。當(dāng)前，隨著練兵備戰(zhàn)持續(xù)深入推進(jìn)，官兵因工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因被追責(zé)問(wèn)責(zé)的情況并不鮮見(jiàn)。各級(jí)要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，建立完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地為那些大膽探索、敢于創(chuàng)新，踏實(shí)做事、敬業(yè)奉獻(xiàn)的人才留足“試錯(cuò)空間”，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，最大限度調(diào)動(dòng)官兵擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。