■侯磊

“凡將立國，制度不可不察也?！?政策制度改革是深化國防和軍隊(duì)改革的“第三場(chǎng)戰(zhàn)役”，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、激發(fā)發(fā)展活力的重要途徑。近年來，一系列軍事人力資源的利好政策相繼推出，體現(xiàn)了黨中央、中央軍委和習(xí)主席對(duì)廣大官兵的期望重托，彰顯了對(duì)軍人和軍人家庭的深情厚愛，必將進(jìn)一步激發(fā)廣大官兵崗位建功的熱情。

好政策讓人如沐春風(fēng)。作為士兵制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，《軍士暫行條例》《義務(wù)兵暫行條例》及相關(guān)配套法規(guī)，完善了軍士、義務(wù)兵的遴選補(bǔ)充、培養(yǎng)使用、教育管理、選拔晉升等制度，為士兵成長(zhǎng)成才、健康發(fā)展提供了依據(jù)和支撐，讓部隊(duì)開展工作有了遵循，為士兵練兵備戰(zhàn)注入了動(dòng)力，利于有效發(fā)揮政策制度支撐服役、穩(wěn)定隊(duì)伍、激發(fā)活力的重要功能。

制度的生命力在于落實(shí)。對(duì)于各級(jí)黨組織而言，抓落實(shí)必須從實(shí)際出發(fā)為基層籌謀，依法依規(guī)用好用足政策，能協(xié)調(diào)的積極協(xié)調(diào)，需研究的抓緊研究，該拍板時(shí)果斷拍板，讓好政策最大限度釋放紅利，激勵(lì)官兵心無旁騖練兵備戰(zhàn)。遇到新情況、新問題，要做好調(diào)查研究和請(qǐng)示報(bào)告，以便上級(jí)掌握實(shí)情、科學(xué)決策，確保好政策在基層落地、開花、結(jié)果，持續(xù)激發(fā)廣大官兵的強(qiáng)軍動(dòng)力。