喬瑞慶

企業(yè)是科技創(chuàng)新主體。今年的《政府工作報告》提出，梯度培育創(chuàng)新型企業(yè)，促進專精特新中小企業(yè)發(fā)展壯大，支持獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)發(fā)展，讓更多企業(yè)在新領域新賽道跑出加速度。

梯度培育創(chuàng)新型企業(yè)是加快形成新質生產力的現實需要。無論是專精特新中小企業(yè)，還是獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)，都是奮力在產業(yè)賽道上力求突破、探尋藍海、拓展空間的求新求變者，也是極具創(chuàng)新活力的經營主體，更是創(chuàng)造新可能的關鍵變量。梯度培育創(chuàng)新型企業(yè)，就是要通過創(chuàng)新型企業(yè)的梯度成長，推動形成一波又一波的科技和產業(yè)深度融合浪潮。

近年來，隨著推動新質生產力發(fā)展的各項政策舉措深入實施，我國在新能源、新材料、人工智能、集成電路等多個領域涌現出數量可觀的創(chuàng)新型企業(yè)。不久前發(fā)布的《中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告（2025）》顯示，我國共有獨角獸企業(yè)409家，占全球獨角獸企業(yè)的近30％，居全球第二位。創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅熬翱善凇?/p>

如何實現梯度培育？一方面，完善頂層設計。比如，浙江實施優(yōu)質企業(yè)梯度培育改革，為創(chuàng)新型企業(yè)提供系統“診斷”，通過提供專屬服務包和建立創(chuàng)新型企業(yè)服務專員機制，推動創(chuàng)新型企業(yè)不斷成長轉變。另一方面，分類施策。以具備一定創(chuàng)新能力的專精特新中小企業(yè)為例，不妨在重點培育企業(yè)的國際標準制定能力、技術融合能力、特色生產能力等方面多下功夫，推動企業(yè)向更高發(fā)展層次攀升。

此外，有關部門的“跟蹤服務”也很重要。當好“店小二”，必須有清晰的邊界感：既有所為，也有所不為。對有關部門來說，不僅要本著“無事不擾、有事必到”的原則做好涉企服務，認真聽取企業(yè)意見建議，實打實地幫助企業(yè)解決實際問題，還要不斷強化法治思維，進一步規(guī)范涉企執(zhí)法、監(jiān)管行為，讓企業(yè)家大膽創(chuàng)新、放手創(chuàng)造。