□ 隨行記

□ 本報(bào)記者 蒲曉磊 文/圖

6月4日上午，浙江杭州，全國(guó)人大常委會(huì)工會(huì)法執(zhí)法檢查組到傳化集團(tuán)開展執(zhí)法檢查。

2010年，張抗從老家湖北來到杭州工作，十多年的時(shí)間，他從一名操作輔助工成長(zhǎng)為傳化化學(xué)大江東基地副經(jīng)理。已經(jīng)融入杭州的張抗，更習(xí)慣稱自己為新杭州人。

6月4日，全國(guó)人大常委會(huì)工會(huì)法執(zhí)法檢查組在浙江省杭州市上城區(qū)諾巢愛心驛家進(jìn)行檢查。

“家里的冰箱、洗衣機(jī)等一半家電，都是通過集團(tuán)的‘追夢(mèng)行動(dòng)’，用積分換的?！睆埧剐χf。

全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)鄭建邦肯定道：“集團(tuán)工會(huì)開展的‘追夢(mèng)行動(dòng)’等項(xiàng)目，效果很好。職工對(duì)美好生活的向往，有了一個(gè)實(shí)際的支撐?！?/p>

6月3日至6日，鄭建邦率全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組在浙江檢查工會(huì)法實(shí)施情況?！斗ㄖ稳?qǐng)?bào)》記者一路隨行，記錄檢查中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

一

時(shí)間：6月3日

地點(diǎn)：杭州市

3日下午，執(zhí)法檢查組在杭州召開全國(guó)人大常委會(huì)工會(huì)法執(zhí)法檢查座談會(huì)。

浙江省副省長(zhǎng)李巖益在匯報(bào)時(shí)說，浙江用心用情貫徹實(shí)施工會(huì)法，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，打造高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍；增進(jìn)職工福祉，促進(jìn)職工全面發(fā)展；全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力；加快建設(shè)法治浙江，營(yíng)造濃厚法治氛圍。

對(duì)于浙江省的經(jīng)驗(yàn)做法，執(zhí)法檢查組給予充分肯定。執(zhí)法檢查組指出，要貫徹實(shí)施好工會(huì)法，推動(dòng)工會(huì)工作在新時(shí)代法治軌道上提質(zhì)增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、扎實(shí)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障。

座談會(huì)上，執(zhí)法檢查組還聽取了杭州市政府、浙江省直有關(guān)單位、工會(huì)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律實(shí)施情況匯報(bào)和意見建議。

“我們將認(rèn)真研究大家提出的問題和建議，充分吸收到執(zhí)法檢查報(bào)告中，推動(dòng)解決相關(guān)問題，促進(jìn)工會(huì)法有效實(shí)施?！眻?zhí)法檢查組副組長(zhǎng)，全國(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大社會(huì)委主任委員楊振武說。

二

時(shí)間：6月4日

地點(diǎn)：杭州市，諸暨市

4日上午，執(zhí)法檢查組來到杭州市上城區(qū)諾巢愛心驛家。

浙江諾巢控股有限公司董事長(zhǎng)凌棟介紹說，諾巢愛心驛家開辟了3000平方米服務(wù)功能區(qū)域，設(shè)立職工書屋、小哥食堂、培訓(xùn)教室、爭(zhēng)議調(diào)解室、共享充電站、職工休閑吧等多個(gè)功能性空間，提供“住、食、健、樂、學(xué)”于一體的服務(wù)空間，全年服務(wù)戶外勞動(dòng)者達(dá)1萬多人次。

當(dāng)天下午，執(zhí)法檢查組驅(qū)車一個(gè)多小時(shí)前往諸暨。

新建和改造職工“二室一宿”，設(shè)立“員工之家”，分三年改造700余套職工宿舍；建立完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，大力推進(jìn)集體協(xié)商……海亮集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王黎紅介紹說，集團(tuán)工會(huì)構(gòu)建福利、關(guān)愛、激勵(lì)、成長(zhǎng)全鏈條服務(wù)體系，助力企業(yè)與職工共生共榮。

執(zhí)法檢查組指出，維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)維權(quán)工作如何準(zhǔn)確契合職工需求，是始終需要深入研究的課題。要履行好工會(huì)基本職責(zé)，不斷提升維權(quán)服務(wù)水平。

三

時(shí)間：6月5日

地點(diǎn)：諸暨市，義烏市

5日上午，執(zhí)法檢查組來到楓橋經(jīng)驗(yàn)陳列館，重溫“楓橋經(jīng)驗(yàn)”誕生演進(jìn)歷程，了解新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新發(fā)展情況。隨后，執(zhí)法檢查組來到國(guó)網(wǎng)諸暨市供電公司楓橋供電所，了解楓橋供電所打造“楓橋式職工之家”的做法。

執(zhí)法檢查組指出，要總結(jié)運(yùn)用好新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推動(dòng)工會(huì)工作在新時(shí)代法治軌道上提質(zhì)增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用。

執(zhí)法檢查組在諸暨市總工會(huì)職工法律服務(wù)中心了解到，這個(gè)集“預(yù)、商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”多個(gè)功能于一體的中心，為企業(yè)和職工提供法律咨詢、法律援助、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等服務(wù)，同時(shí)指導(dǎo)入駐的社會(huì)組織聯(lián)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)常態(tài)化開展就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)。

“我們?cè)谑芾砑m紛案件后，對(duì)于符合調(diào)解條件的，按照流程啟動(dòng)聯(lián)合調(diào)解、中心直接調(diào)處等方案；對(duì)于不符合調(diào)解條件的，會(huì)告知當(dāng)事人向相關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚怼！惫ぷ魅藛T介紹說，符合調(diào)解條件的案例占比達(dá)95%以上。

“如果這95%以上的案件都到法院，那法院壓力就太大了。調(diào)解工作做得好，非常有意義?！编嵔ò钫f。

下午，執(zhí)法檢查組來到義烏市，先后到義烏國(guó)際商貿(mào)城、李祖村檢查工會(huì)法貫徹實(shí)施情況。

浙江中國(guó)小商品城集團(tuán)股份有限公司工會(huì)委員會(huì)成立于1993年，下轄39個(gè)分工會(huì)及工會(huì)小組。工會(huì)成立以后積極吸納集團(tuán)職工和商戶雇員入會(huì)，逐步形成集團(tuán)職工會(huì)員和商戶雇員會(huì)員的入會(huì)管理模式。集團(tuán)工會(huì)現(xiàn)有集團(tuán)職工會(huì)員5200余名，商戶雇員會(huì)員1萬余名。集團(tuán)市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊分為8個(gè)市場(chǎng)公司分工會(huì)，服務(wù)7.5萬市場(chǎng)商戶，助力市場(chǎng)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

李祖村積極吸收返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，目前有71家業(yè)態(tài)，265名農(nóng)創(chuàng)客，組建李祖國(guó)際創(chuàng)客村聯(lián)合工會(huì)，依托創(chuàng)客工會(huì)，開展創(chuàng)客培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。

執(zhí)法檢查組指出，要履行好工會(huì)基本職責(zé)，提升維權(quán)服務(wù)水平，既關(guān)注新就業(yè)群體，也不忘傳統(tǒng)領(lǐng)域職工群眾，了解他們的真實(shí)需求，通過有精度、有溫度、有力度的維權(quán)服務(wù)，凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。

四

時(shí)間：6月6日

地點(diǎn)：金華市

6日上午，執(zhí)法檢查組來到金華市，到今飛控股集團(tuán)有限公司、金華汽車東站工會(huì)驛站（司機(jī)之家）、金華市亞虎工具有限公司開展執(zhí)法檢查。

在金華汽車東站工會(huì)驛站（司機(jī)之家），出租車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動(dòng)者能享受到餐飲、休息、安全教育、普法宣傳、糾紛調(diào)解、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

執(zhí)法檢查組指出，要針對(duì)職工群眾維權(quán)、服務(wù)等方面存在的新情況新問題，及時(shí)分析研判，更好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。

今飛集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁葛炳灶介紹說，今飛集團(tuán)高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，暢通職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)多元序列、晉升考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及多元化激勵(lì)手段，開展能級(jí)工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)“多勞多得，技高者多得”，職工的工資漲幅每年在5%至8%左右。

金華市亞虎工具有限公司副總經(jīng)理盛晶介紹說，公司聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建“在崗+在線+研修+校企合作”培訓(xùn)體系，以“培訓(xùn)+競(jìng)賽”提升職業(yè)素質(zhì)；以“關(guān)懷+重用”增強(qiáng)歸屬感，設(shè)“階梯式”職業(yè)通道，20%產(chǎn)業(yè)工人晉升管理崗。

執(zhí)法檢查組指出，各級(jí)政府和工會(huì)要提高對(duì)產(chǎn)改工作重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)出臺(tái)具體舉措，既要重視工匠人才的培養(yǎng)和使用，更要加強(qiáng)對(duì)廣大職工的思想政治教育、提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體的技能水平，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，確保其作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中，更好發(fā)揮骨干作用。