品茗香，優(yōu)營商。今年以來，江蘇省海安市司法局牽頭，市法學會企業(yè)權益保護分會甄選政法干警、執(zhí)法部門工作人員、公益法律服務團成員等組成企業(yè)權益保護法治宣講團，依托“si法”解憂茶活動平臺，聽想法、給解法、商辦法、講律法，在幽幽茶香中為企業(yè)送上“解憂錦囊”。

靜心置茶，搭建平臺“聽想法”。置茶，亦稱“投茶”，即將茶葉放入茶杯或茶壺中，為后續(xù)的沖泡做準備，這一步驟直接影響茶湯的濃度和口感?！皊i法”解憂茶活動借助各地商會搭建溝通交流平臺，邀請企業(yè)家代表們參與，面對面收集了解企業(yè)的法律問題和實際需求，為更好地優(yōu)化法治化營商環(huán)境做足準備。“員工工傷休假后遲遲不返崗，該怎么辦？”“有個單位用假欠條起訴我們公司給付貨款，我們已經(jīng)和他們結清了往來，要怎么應訴呢？”“如何合規(guī)處理員工離職問題？”……既不同于“我講你聽”的座談會、研討會，也區(qū)別于“我問你講”的入企“法治體檢”，多頻次舉辦、小規(guī)模組織、面對面交流，“si法”解憂茶活動氛圍更為輕松愉快，在閑話絮語間傾訴企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的涉法問題，聆聽到企業(yè)家們的真實心聲。

安心醒茶，依托團隊“給解法”。醒茶是指通過讓茶葉與空氣、水分等接觸，喚醒其內在物質，提升茶葉品質和口感的過程。宣講團成員正是通過與企業(yè)家們相互探尋問答間逐步了解情況、深入討論，并現(xiàn)場提供法律意見和建議。在海安街道專場活動上，針對某置業(yè)有限公司提出的“開發(fā)商、物業(yè)和業(yè)主之間的糾紛應該怎么處理”這一問題，江蘇錦潤律師事務所劉楊律師通過講述自己代理的案件進行對比分析，給出專業(yè)合理的建議，令人信服。開發(fā)區(qū)專場活動中，市人社局仲裁院的吳小飛院長就會上不少企業(yè)家反映的職業(yè)碰瓷人頻現(xiàn)問題，給出企業(yè)規(guī)范的用人和管理方式，并提出市人社局聯(lián)合法院正在逐步建立本地數(shù)據(jù)庫，給出碰瓷職工黑名單，得到了現(xiàn)場參與企業(yè)的高度認可。

暖心泡茶，完善機制“商辦法”。泡茶是將茶葉放入水中，使之釋放出香氣和滋味，這一過程需要控制水溫、水量和沖泡時間，以達到最佳的飲用效果，為企業(yè)解憂亦是如此。不少企業(yè)提出的問題并不是立等可解，“si法”解憂茶活動更不是一談了之。為更好地幫助企業(yè)紓困解難，宣講團成員獨創(chuàng)“回函式”解答模式，在專場活動結束后針對疑難復雜問題再次開展集中剖析，由宣講團成員進行后續(xù)答復和實時跟蹤，18家參與企業(yè)已陸續(xù)收到回函。市法學會組織就活動開展以來聽取的涉企常見法律問題進行編印，截至目前共計收集整理企業(yè)涉法問題57個，涉及公司管理、合同風險、股權投資、財稅合規(guī)、勞動用工及刑事風險六大類，以期為各類市場主體健康發(fā)展提供參考。

精心奉茶，整合資源“講律法”。奉茶，又稱“獻茗”，是指將適合飲用的茶水端托著遞給對方，主動傳遞出熱情和禮貌，有助于增進溝通和交流。在“si法”解憂茶會中，來自法院、人社局等職能部門的宣講團成員為企業(yè)家們講解訴訟策略、訴訟保全措施、公司控制與股權架構、公司章程變更、股權轉讓及行政處罰等問題中蘊含的法律知識點，發(fā)放市場主體應知應會法律法規(guī)讀本。在茶會之外，企業(yè)權益保護法治宣講團聯(lián)動“八五”普法講師團主動出擊，積極深入園區(qū)、企業(yè)、工廠，根據(jù)前期調研的學法需求及宣講團成員們的擅長領域、適用群體等加以分配，對相關企業(yè)的學法菜單選取進行合理化指引，從而實現(xiàn)按需點單、量身定制、精準配送，提高了普法的針對性、實效性。（海安市司法局 朱涵秋）