原標(biāo)題：新修改的《上海市工會(huì)條例》將于6月1日起施行

5月24日，上海市十五屆人大常委會(huì)第四十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《上海市工會(huì)條例》的決定，并將于2022年6月1日起施行。

經(jīng)過(guò)本次修改，《上海市工會(huì)條例》由原來(lái)的五十三條，增加至五十五條。本次修改體現(xiàn)了三方面亮點(diǎn)。

（一）體現(xiàn)了上海工會(huì)傳承紅色工運(yùn)基因、弘揚(yáng)光榮革命歷史，創(chuàng)新發(fā)展的特點(diǎn)。修改后的條例完善了工會(huì)工作指導(dǎo)思想：一是為保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，根據(jù)《工會(huì)法》，明確工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道，確立為工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。二是為體現(xiàn)上海黨的誕生地和工人階級(jí)發(fā)祥地的歷史地位，明確工會(huì)應(yīng)弘揚(yáng)偉大建黨精神，彰顯黨的誕生地和初心始發(fā)地、工人階級(jí)發(fā)祥地的歷史地位，傳承紅色工運(yùn)基因。三是為強(qiáng)化職工隊(duì)伍思想建設(shè)，在工會(huì)職責(zé)中增加弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮先進(jìn)集體和職工的示范引領(lǐng)作用的內(nèi)容。四是為推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，明確工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者其他形式踐行全過(guò)程人民民主重要理念。

（二）體現(xiàn)了上海工會(huì)動(dòng)員組織職工積極參加建設(shè)和改革的特質(zhì)。一是體現(xiàn)各級(jí)工會(huì)組織在維護(hù)城市運(yùn)行安全和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的作用。近時(shí)期以來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織積極投入疫情防控工作，為打好疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)作出了貢獻(xiàn)。修改后的條例在工會(huì)職責(zé)中對(duì)發(fā)揮工人階級(jí)在參與社會(huì)治理、維護(hù)城市運(yùn)行安全、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等工作中主力軍作用作出規(guī)定。二是體現(xiàn)工會(huì)加強(qiáng)組織保障、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的作用。結(jié)合本市強(qiáng)化“四大功能”、深化“五個(gè)中心”建設(shè)、發(fā)展“五型經(jīng)濟(jì)”等需要，修改后的條例規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益；主動(dòng)適應(yīng)城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需要，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

（三）體現(xiàn)了上海工會(huì)在創(chuàng)新工作方法上的特色。上海各級(jí)工會(huì)組織不斷適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的要求，創(chuàng)新工作方法，運(yùn)用了新的組織形式、運(yùn)行機(jī)制和管理模式。修改后的條例明確幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是完善工會(huì)組織體系。明確市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立地方總工會(huì)，設(shè)立管委會(huì)且規(guī)模較大的開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）可以建立總工會(huì)；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的行業(yè)可以建立市、區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，在區(qū)級(jí)及以下可以建立行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)；經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)（科技）園區(qū)、樓宇、商圈等區(qū)域可以建立區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。二是明確工會(huì)委員會(huì)成員人選應(yīng)當(dāng)依法確定，將各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)的條件降低到十人以上，并強(qiáng)化了工會(huì)資金的監(jiān)管，即經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任的任免應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)工會(huì)的同意等。三是竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。根據(jù)《工會(huì)法》，將工會(huì)基本職責(zé)由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”。明確市、區(qū)總工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)以及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等工會(huì)為所屬工會(huì)和職工提供法律援助等法律服務(wù)；規(guī)定工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，就工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)等涉及職工切身利益問(wèn)題代表職工參與用人單位的民主管理、民主協(xié)商。四是強(qiáng)化監(jiān)督，豐富維權(quán)措施。明確工會(huì)要求用人單位重新研究處理單方面解除職工勞動(dòng)合同的決定時(shí)，用人單位應(yīng)將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)并附有相關(guān)材料。規(guī)定生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加。規(guī)定對(duì)違反本條例的行為，市、區(qū)總工會(huì)可以發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)，有關(guān)違法信息依法納入本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。（總臺(tái)央視記者 竇筠韻 張峻赫）