深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聚焦主題，精準(zhǔn)發(fā)力,堅持開門搞教育，深化作風(fēng)建設(shè)，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步健全保障和改善民生制度體系，不斷織密扎牢社會保障網(wǎng)，為美麗新寧夏建設(shè)厚植民生溫度、提升幸福指數(shù)。

推進(jìn)重大改革落地見效

  聚焦推進(jìn)人社領(lǐng)域全面深化改革，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要論述和考察寧夏重要講話精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)自治區(qū)黨委十三屆九次全會確定的各項重點(diǎn)改革任務(wù)落地。先后召開6次專題會議研究，實地調(diào)研督導(dǎo)10余次，出臺進(jìn)一步保障和改善民生著力解決急難愁盼、推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理等政策文件，督促主責(zé)部門細(xì)化配套文件41項，建立工作機(jī)制12個。積極爭取國家部委支持，全力推進(jìn)救助管理區(qū)域性中心、服務(wù)類社會救助、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補(bǔ)助、新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障等全國改革試點(diǎn)10個。對全會確定的2025年17項改革任務(wù)實行清單化、項目化管理，定期研判、壓茬推進(jìn)，目前各項改革任務(wù)有序推進(jìn)，取得明顯成效。

穩(wěn)就業(yè)促增收成效顯著

  聚焦共同富裕目標(biāo)，堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，全面落實五級書記抓就業(yè)、省級領(lǐng)導(dǎo)抓增收工作機(jī)制，推動高質(zhì)量充分就業(yè)和居民增收聯(lián)動發(fā)展。上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別完成年度任務(wù)的60%、103.9%。推出升級版穩(wěn)內(nèi)拓外14條、促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)17條、加力挖潛擴(kuò)容12條等增量政策，落實社保“降返補(bǔ)”政策，穩(wěn)定崗位近30萬個。創(chuàng)新高校畢業(yè)生等青年就業(yè)政策，對2025屆高校畢業(yè)生在中小微企業(yè)就業(yè)的給予每人每月500元生活補(bǔ)貼。截至目前，高校畢業(yè)生去向落實率76%，高于去年同期近5個百分點(diǎn)。健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、促進(jìn)消費(fèi)、助企紓困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與居民增收聯(lián)動機(jī)制，大力實施提振消費(fèi)專項行動，加力“兩新”政策擴(kuò)圍，定期開展居民增收因素分析會商，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收。

社保制度更加健全完善

  聚焦覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系目標(biāo)要求，不斷織密社會保障“安全網(wǎng)”。拓展“數(shù)據(jù)找人”試點(diǎn)成果，將更多人群納入覆蓋范圍，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險分別參保531萬人、128萬人、154萬人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)。完善養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金水平達(dá)306元，退休人員基本養(yǎng)老金提高2%。推動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)落地，1.3萬人辦理彈性提前退休，占退休總數(shù)80%以上。全面推開個人養(yǎng)老金制度，99.4萬人參保，較制度放開前提高82%。拓展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助試點(diǎn)，為5070名參保群眾補(bǔ)助14.67萬元。深入實施工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，在全國率先實現(xiàn)全區(qū)各市、縣（區(qū)）工傷職工共享跨省直接結(jié)算便利。

人才體系建設(shè)持續(xù)加力

  聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)，大力實施“才聚寧夏1134”行動。出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用管理改革的意見》，優(yōu)化教科文衛(wèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。推進(jìn)教育科技人才一體化改革，首次增加技術(shù)經(jīng)理人高級職稱評審。出臺《“寧夏工匠”技能品牌評選辦法》，精準(zhǔn)組織補(bǔ)貼性培訓(xùn)2.6萬人次，其中新增高技能人才6444人次、新業(yè)態(tài)培訓(xùn)3763人次。推進(jìn)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度落地。開展“標(biāo)準(zhǔn)落實年”活動，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)自主評價“應(yīng)評盡評”。成功舉辦第二屆寧夏鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、全區(qū)釀酒師大賽?！皩幭拿簹饣夹g(shù)創(chuàng)新專家服務(wù)基地”獲批國家級專家服務(wù)基地，“人工智能引領(lǐng)下的控制閥技術(shù)革新交流”入選人社部海外赤子為國服務(wù)行動計劃。組織實施“閩寧協(xié)作福建專家對口支援寧夏閩寧鎮(zhèn)活動”“智匯中衛(wèi)·產(chǎn)教雙贏”活動，邀請福建21名知名專家來寧提供技術(shù)服務(wù)。將外國人社保登記、職稱評審納入外國人工作、居留聯(lián)辦站服務(wù)事項，實現(xiàn)了四項申請“一窗通辦”。

和諧勞動關(guān)系安全穩(wěn)定

  聚焦構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以法律法規(guī)宣傳、矛盾風(fēng)險排查、權(quán)益維護(hù)保障為抓手，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當(dāng)企業(yè)健康安全發(fā)展“宣傳隊”“引路人”“排雷手”“守護(hù)者”。出臺《企業(yè)實行不定時工作制、綜合計算工時制審批工作指引》《未滿16周歲專業(yè)工藝工作者和運(yùn)動員勞動權(quán)益保障指引》，創(chuàng)新開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“春風(fēng)行動”，啟動勞動合同書面協(xié)議“集中要約行動”，快遞行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)配送行業(yè)勞動合同簽訂率85%以上。成功舉辦勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能競賽。建成新業(yè)態(tài)一站式調(diào)解站點(diǎn)26家，推動全區(qū)20個縣（區(qū)）調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)入駐基層綜治中心，為群眾提供“一站式”勞動維權(quán)服務(wù)。扎實開展治理欠薪冬季行動、政府國企項目欠薪問題集中整治、“護(hù)權(quán)益、防風(fēng)險、保穩(wěn)定”欠薪風(fēng)險大排查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约捌髽I(yè)守法誠信等級評價和勞動用工專項執(zhí)法檢查，公布重大欠薪違法行為和失信聯(lián)合懲戒對象名單3家，監(jiān)測化解欠薪輿情31起，排查處置欠薪隱患4561件，辦結(jié)各類勞動保障監(jiān)察違法案件4391件，為3.02萬名勞動者追發(fā)工資等待遇2.76億元。

人社服務(wù)保障提質(zhì)增效

  聚焦服務(wù)中心大局，重點(diǎn)抓好“三辦”工作。從嚴(yán)落實為基層減負(fù)要求，全廳制發(fā)限額管理文件23件、總量控制文件52件、單列臺賬文件1888件，分別比去年同期減少29%、13%、3%。向人社部及自治區(qū)黨委和政府報送信息50余篇。辦結(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺線索644件。在全國率先啟動人社政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化改革，逐步實現(xiàn)人社政務(wù)服務(wù)“無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理”，人社政務(wù)服務(wù)連續(xù)27個月滿意度100%，位列全國第一。創(chuàng)新設(shè)立辦不成事反映窗口、老年人殘疾人輔助窗口、公益律師服務(wù)窗口，“堅持‘三窗聯(lián)動’打造‘暖心人社’品牌”做法被人民網(wǎng)等刊發(fā)。加快人力資源服務(wù)許可“高效辦成一件事”改革，提請政務(wù)服務(wù)網(wǎng)增設(shè)“年檢”事項，完成全區(qū)27個市縣信息錄入上線并試運(yùn)行。開展助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展“百場千企萬人”政策宣講活動，發(fā)布展現(xiàn)寧夏人社工作特色亮點(diǎn)宣傳報道400余篇。建成“寧好就業(yè)”服務(wù)專區(qū)，圓滿完成延遲法定退休年齡改革系統(tǒng)改造、職業(yè)傷害保障系統(tǒng)建設(shè)和個人養(yǎng)老金制度實施保障任務(wù)。指導(dǎo)37個支部調(diào)整優(yōu)化黨建品牌，推動25個涉企黨支部與30多家企業(yè)結(jié)對共建，引導(dǎo)黨員干部在穩(wěn)增長促發(fā)展惠民生的火熱實踐中建功立業(yè)。