寧夏舉辦就業(yè)服務業(yè)務培訓 精準助力這類群體就業(yè)
8月8日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在銀川舉辦全區(qū)離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動力就業(yè)服務工作業(yè)務培訓班，60余名來自各市、縣（區(qū)）人社部門分管領導和業(yè)務骨干參訓，通過深入學習提升業(yè)務能力，落實好離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動力就業(yè)服務攻堅行動，做好實名制登記就業(yè)服務。
培訓聚焦政策理論與實務操作兩大核心，既深度解讀新出臺的就業(yè)政策法規(guī)，又針對實名制就業(yè)服務全流程及新開發(fā)的就業(yè)服務系統(tǒng)開展專題教學。期間，全區(qū)各地人社部門圍繞實名制跟蹤服務難、畢業(yè)生求職與市場需求匹配度低等痛點問題展開深入研討，為破解就業(yè)服務堵點凝聚共識。
今年，為精準服務離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動力就業(yè)，自治區(qū)人社廳和教育廳聯(lián)合推出一系列舉措，通過建立數(shù)據(jù)共享機制，明確6月底前教育部門及技工教育服務中心完善畢業(yè)生戶籍、家庭住址等基礎信息，8月底前完成升學與未升學信息摸排，由教育部門向人社部門移交未升學人員數(shù)據(jù)；9月起，人社部門將數(shù)據(jù)導入信息系統(tǒng)，按戶籍地分配至各地，通過電話、走訪等方式建立實名制臺賬，分類提供升學信息，開展1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或見習等“1131”就業(yè)服務以及創(chuàng)業(yè)扶持。
此外，還將推動職業(yè)生涯教育向初高中延伸，指導學校建立工作室、聘請專家授課；多渠道推送升學政策與職業(yè)技能培訓信息，組織求職能力實訓營，提升青年求職適應力。要求各地人社、教育部門強化協(xié)同，制定方案、細化分工，建立校地定期聯(lián)系機制，確保就業(yè)服務落地見效。
自治區(qū)人社廳相關負責人表示，此次培訓及配套舉措的實施，將進一步打通就業(yè)服務“最后一公里”，為離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動力搭建更精準、高效的就業(yè)支持體系。（寧夏日報記者 馬照剛）
