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法治日報全媒體記者 王瑩 通訊員 林成龍 鄭冬偉

今年年初，福建省龍巖市某工程公司財務(wù)因粗心大意，在發(fā)放工資之時給包括鄒某在內(nèi)的三人多轉(zhuǎn)近萬元工資。公司發(fā)現(xiàn)這個錯誤后，多次與鄒某進行協(xié)商要求返還，但鄒某卻拒不配合。

案件訴至龍巖市新羅區(qū)人民法院后，法官考慮到該案標的不大、案情較為簡單，鄒某又遠在江西上饒，便通過線上“云調(diào)解”方式調(diào)解這起不當(dāng)?shù)美m紛。

面對法官的詢問，鄒某表示確實多收到近萬元工資，但這是項目部財務(wù)自己的操作失誤，他們要為自己的錯誤自行承擔(dān)責(zé)任，其個人沒有義務(wù)返還。

經(jīng)辦法官對鄒某耐心地釋法說理，告知鄒某多領(lǐng)取的工資款，無事實和法律依據(jù)，若不返還將會構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。即使他堅持不還，等法院判決，最后還是一樣要承擔(dān)相應(yīng)退還義務(wù)。

鄒某隨即表示理解，并提出他本身并無過錯，為此事卻要其從江西老家趕回龍巖新羅區(qū)，希望公司承擔(dān)其相應(yīng)的往返車費支出。

最終，工程公司考慮到對方是外來務(wù)工人員，往返不便，同意承擔(dān)鄒某往返的相關(guān)費用。鄒某亦同意將扣除交通費后的錢款返還工程公司，糾紛成功化解。